招聘團(tuán)隊(duì)通過系統(tǒng)化的運(yùn)作方式為用工單位進(jìn)行人才招聘、派遣，極大降低了其人事管理成本。用工單位擺脫了繁瑣的人事管理，既減少了負(fù)擔(dān)，也避免勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，為其節(jié)省相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和稅費(fèi)等財(cái)務(wù)支出。

現(xiàn)階段，我國用工趨勢(shì)發(fā)生重大變化，也對(duì)用人單位、勞動(dòng)者以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提出了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。人才招聘與派遣在幫助企業(yè)減負(fù)，降低人力成本，合法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活的人力調(diào)整，激發(fā)員工工作積極性方面體現(xiàn)極大優(yōu)勢(shì)，這不僅是一種應(yīng)急措施，更是未來用工的趨勢(shì)。